Uno de mis desafíos es ayudar a las organizaciones en la ejecución de sus estrategias de transformación ágil, enfocados en lograr sus objetivos de negocio.
Mi segundo desafío es ayudar a profesionales a mejorar sus habilidades y competencias, a través del desarrollo de un liderazgo ágil que se adapta a diferentes entornos (presenciales o remotos).
Mi compromiso es ayudar a las organizaciones a desarrollar una cultura efectiva, basada en sus valores, y a través de crear un entorno para tener personas motivadas y empoderadas, que se autoorganicen y que sean felices con lo que hacen.