Es la experiencia de implementar un Modelo de Coaching utilizando M3.0 en una división del BCP (100 personas, aprox. 10 equipos), que viene adoptando Agilidad desde el 2018. El objetivo fue desarrollar el liderazgo de los equipos en los 6 frentes que propone M3.0, alineado a los principios, cultura y lo que se espera de un líder en la organización.