¿Cómo potenciar y movilizar el talento humano que haga posible la agilidad organizacional para dar valor a la organización? ¿Cómo generar alianzas entre las áreas de estrategia, talento humano, gestión del cambio y transformación ágil, con el fin de conocer las necesidades especificas de la organización y el entorno para generar un hoja de ruta de desarrollo de competencias? ¿Cómo medir y desarrollar las competencias de los diversos tipos de agilidad: mental, social, resultados, técnica y estructural basados en la neurociencia y neurodiversidad? ¿Existe un assessment para conocer nuestro Perfil neuro exponencial ? y cómo accionar la maximización del talento? Conoceremos y aplicaremos el marco y su herramienta «NeuroXprofile»- Enterprise Agility University Bienvenidos!